Наши проекты
За годы успешной практики в Казахстане мы помогли сотням компаний найти квалифицированных специалистов в различных отраслях и на самых разных уровнях.
Однако в соответствии с условиями договора и принципами конфиденциальности мы не разглашаем названия компаний-клиентов в публичном пространстве. Это позволяет сохранять доверие и обеспечивать защиту персональных и коммерческих данных наших партнеров.
Кейс "Подбор бухгалтера"
Клиент
Международная компания-производитель строительных материалов с главным офисом и производством в Германии.
Задача
Закрыть вакансию в бухгалтерии для офиса компании в Казахстане.
HR-служба клиента долго не могла найти замену уволенному сотруднику, в итоге летом 2023 года было решено обратиться в агентство Avanta Kazakhstan.
Решение
Рекрутеры агентства предложили несколько релевантных кандидатов и в итоге нашли отличного бухгалтера с хорошей компетенцией на запрашиваемом участке. Новый сотрудник успешно прошел испытательный срок, в итоге штат финансового департамента компании был полностью укомплектован.
Кейс "Комплектование штата производителя стройматериалов"
Клиент
Международная строительно-производственная компания.
Заказчик специализируется на производстве цемента, бетона и другой строительной химии, а также напольных, кровельных и защитных покрытий.
Задача
Заказчик обратился в Avanta Kazakhstan в начале 2024 года с перечнем вакансий в разных областях, включая специалистов по продажам, контролю качества, маркетолога, бухгалтеров, административного персонала и т. д.
Решение
На данный момент мы закрыли целый ряд вакансий, среди которых:
- специалист по работе с клиентами,
- менеджер по продажам,
- специалист по техническому обслуживанию,
- бухгалтер.
Особенным достижением Avanta Kazakhstan является успешное закрытие двух сложных вакансий в сфере продаж, одна из которых была в работе еще до начала нашего сотрудничества с клиентом. Большинство из трудоустроенных кандидатов уже прошли испытательный срок и успешно работают в компании.
Сейчас сотрудничество с клиентом ведется на постоянной основе: мы продолжаем закрывать вакансии по мере их появления. Avanta Kazakhstan выделяет профильных рекрутеров, т.к. как подбор для данного заказчика требует экспертизы в сфере производства строительных материалов. Кроме того, приходится работать в условиях ограниченного количества кандидатов, а международный масштаб компании-клиента заставляет предъявлять повышенные требования к уровню английского языка кандидатов.
Кейс "Подбор персонала в трех странах"
Клиент
Мировой бренд-производитель строительных и отделочных материалов: сухих строительных смесей, листовых материалов, профилей и комплектующих.
Задача
Наша компания является эксклюзивным провайдером заказчика по подбору персонала в трех странах: Казахстане, России и Узбекистане. Мы работаем на постоянной основе и поддерживаем штат компании-клиента укомплектованным.
Решение
За последние месяцы взяты в работу и закрыты вакансии:
- региональный представитель,
- менеджер по работе с объектами в г. Астана.
Финальные кандидаты были выбраны из более чем двадцати представленных специалистов, трудоустроенные сотрудники обладают релевантным опытом и идеально вписались в коллектив компании.
Хотите быстрее закрыть вакансии? Свяжитесь с нами:
Тел.: +7 705 554 6851
e-mail: clients@avantakazakhstan.kz
