...
    • English
  • +7 705 554 6851

    HR-провайдер
    Avanta Kazakhstan

    HR-решения для бизнеса

    0
    лет опыта в HR
    0
    Реализованных проектов
    0
    Довольных клиентов
    0 т
    Человек трудоустроены

    Avanta является наследником швейцарского бренда Adecco, под которым мы работали в России в течение 20 лет. В результате ребрендига в 2022 году компания изменила название, сохранив:

    • международные практики подбора персонала,
    • высокие стандарты качества услуг,
    • все обязательства перед клиентами.

    Помогаем работодателям находить сотрудников, а специалистам — работу.
    Эффективность, ответственность и строгое соблюдение законодательства остаются основными принципами нашей работы.

    Нужны сотрудники?

    Подайте заявку на подбор персонала. Мы найдем для вас сотрудников в штат и на аутсорсинг.

    Ищете работу?

    Пришлите нам свои данные или резюме и мы подберем для вас подходящую вакансию из базы агентства.

    Связаться с нами

    Контакты офиса Avanta Kazakhstan. Свяжитесь с нами удобным для вас способом.

    Услуги агентства

    icon-подразделение

    Подбор персонала в штат

    Сотрудники от стажера до ТОР-менеджера. Любые специальности, и опыт.

    icon-open-email

    Работа для соискателей

    Быстрый подбор желаемой вакансии

    meeting-room

    Кадровый консалтинг

    Консалтинг в сфере кадрового документооборота, обзор и расчет З/П, охрана труда.

    icon

    Аутсорсинг

    Проекты в офисе и на производстве. Набираем команду, ставим задачи, контролируем результат.

    profile

    Временный персонал

    Проектные или сезонные работы. Подбираем нужных специалистов для проектных или сезонных работ.

    classroom

    Управление персоналом

    Программы развития и аутплейсмента персонала по методикам международной компании LHH.

    icon-подразделение

    Подбор персонала в штат

    Сотрудники от стажера до ТОР-менеджера. Любые специальности, и опыт.

    icon-open-email

    Работа для соискателей

    Быстрый подбор желаемой вакансии

    meeting-room

    Кадровый консалтинг

    Консалтинг в сфере кадрового документооборота, обзор и расчет З/П, охрана труда.

    icon

    Аутсорсинг

    Проекты в офисе и на производстве. Набираем команду, ставим задачи, контролируем результат.

    profile

    Временный персонал

    Проектные или сезонные работы. Подбираем нужных специалистов для проектных или сезонных работ.

    classroom

    Управление персоналом

    Программы развития и аутплейсмента персонала по методикам международной компании LHH.

    Отрасли, в которых проводятся поиск и подбор персонала и вакансий

    Этапы работы

    1

    Подписание договора и совместное определение профильных требований к кандидатам для максимальной точности подбора.

    2

    Целенаправленный и всесторонний поиск кадров на рынке труда Казахстана, Узбекистана, Кыргызстана, Стран Кавказа с использованием актуальных каналов и ресурсов.

    3

    Глубокая оценка профессиональной квалификации и мотивации соискателей посредством детальных интервью и профильных тестирований.

    4

    Организация заключительного этапа отбора — проведение экспертных собеседований с целью выявления наиболее подходящих кандидатов.

    5

    Сопровождение процесса трудоустройства и интеграции новых сотрудников, обеспечивая высокий уровень профессионализма и эффективное вхождение в коллектив.

    1

    Подписание договора и совместное определение профильных требований к кандидатам для максимальной точности подбора.

    2

    Целенаправленный и всесторонний поиск кадров на рынке труда Казахстана, Узбекистана, Кыргызстана, Стран Кавказа с использованием актуальных каналов и ресурсов.

    3

    Глубокая оценка профессиональной квалификации и мотивации соискателей посредством детальных интервью и профильных тестирований.

    4

    Организация заключительного этапа отбора — проведение экспертных собеседований с целью выявления наиболее подходящих кандидатов.

    5

    Сопровождение процесса трудоустройства и интеграции новых сотрудников, обеспечивая высокий уровень профессионализма и эффективное вхождение в коллектив.

    Нужны лучшие кадры для вашего бизнеса?

    Перезвоним в течение 3-х часов и подберем оптимальное решение

    Нужны лучшие кадры для вашего бизнеса?

    Перезвоним в течение 3-х часов и подберем оптимальное решение

    Зачем подключать кадровое агентство к поиску персонала?

    Avanta максимально сократит сроки поиска персонала для вашей компании. Наша база данных насчитывает тысячи резюме специалистов, и, возможно, нужный вам сотрудник у нас уже есть. Кроме того, мы постоянно в поиске, и поддерживаем наши контакты в актуальном состоянии.

    Avanta Kazakhstan предлагает:

    • Сопровождение на каждом этапе подбора персонала: согласование брифа, поиск резюме, собеседования, представление кандидатов клиенту, обратная связь, выбор финалиста, оффер, выход на работу;
    • Высокую скорость закрытия вакансий;
    • Поиск сотрудников по всей территории Казахстана;
    • Оплату по факту выхода сотрудника на работу;
    • Гарантии: при необходимости мы бесплатно заменим найденного сотрудника.

    В какой бы области вы ни искали сотрудника, мы назначим для вас рекрутера, который специализируется в данной сфере. Он сможет вникнуть во все нюансы работы вашего будущего сотрудника и профессионально вести диалог с кандидатами на собеседовании. При необходимости найти сотрудника с редкой специализацией мы привлечем внештатного рекрутера, эксперта в данной области.

    Нам доверяют

    Большая часть клиентов Avanta — крупные международные бренды, которые ценят надежность и долгосрочное партнерство. 

    Контакты кадрового агентства Avanta Kazakhstan

    Тел: +7 705 554 6851;

    e-mail: clients@avantakazakhstan.kz

    Адрес нашего офиса:

    050060, РК, Алматы, проспект Гагарина, 155, офис 507/3

    Хотите быстрее закрыть вакансии? Свяжитесь с нами:

    Тел.: +7 705 554 6851
    e-mail: clients@avantakazakhstan.kz







      Отмеченные * поля обязательны для заполнения.

      Серафинит - АкселераторОптимизировано Серафинит - Акселератор
      Включает высокую скорость сайта, чтобы быть привлекательным для людей и поисковых систем.