Try & Hire

Try&Hire – это не что иное, как сочетание двух возможностей трудоустройства – временной и постоянной работы. Руководитель решает, в какой момент он хочет принять на работу постоянного работника.

Права работника такие же, как и в случае обычного срочного (временного) трудового договора. Работник получает перспективу постоянной работы Продолжение: Концепция Try&Hire становится все более популярной среди работодателей и работников, так как она предлагает уникальную возможность оценить совместную работу на практике до заключения постоянного трудового договора. Это позволяет обеим сторонам более осознанно принимать решение о долгосрочном сотрудничестве. Для работодателей Try&Hire предоставляет возможность оценить профессиональные навыки и потенциал кандидата в реальной рабочей среде.

В течение оговоренного периода времени работодатель может наблюдать, как кандидат выполняет свои обязанности, взаимодействует с коллегами и приспосабливается к корпоративной культуре. Это помогает снизить риск ошибочного найма и улучшить качество подбора персонала. С другой стороны, для работников Try&Hire предоставляет возможность показать свои навыки и профессиональные качества на практике. Они могут продемонстрировать свою эффективность и принести реальную пользу компании, что повышает их шансы на получение постоянного места работы. Кроме того, работники могут оценить, насколько компания соответствует их ожиданиям, и принять решение о том, хотят ли они продолжать работать в данной организации.

Try&Hire также способствует лучшему взаимопониманию между работодателями и работниками. Во время временного трудоустройства обе стороны имеют возможность наладить коммуникацию, обсудить ожидания и цели, а также решить вопросы, возникающие на рабочем месте. Это помогает создать благоприятную рабочую атмосферу и повышает удовлетворенность работников.

Услуга Try&Hire востребована в компаниях, которые временно нуждаются в дополнительных сотрудниках для выполнения проектов или сезонных задач. Они могут использовать эту модель, чтобы найти подходящих кандидатов и оценить их работу в течение определенного периода времени, а затем принять решение о постоянном трудоустройстве тех, кто успешно справился с задачами.

В целом, Try&Hire представляет собой инновационный подход к трудоустройству, который снижает риски для обеих сторон и способствует более осознанному выбору постоянного сотрудничества. Эта модель может стать эффективным инструментом для компаний, желающих улучшить свой процесс подбора персонала, а также для работников, стремящихся найти наиболее подходящее рабочее место.